青海两弹一星干部学院以坚持优化适应新时代干部成长的课程建设为主要方向，以体系化推进课程开发为关键抓手，以打造精品课程和充实课程库为核心内容，系统推进课程建设，不断提升干部教育培训质量。

坚持从严治院、质量立院，持续优化课程体系

立足政治学院、红色学府定位，坚持学院姓党原则，突出教学中心地位，积极构建以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，以传承弘扬“两弹一星”精神为主线的理想信念、党史党建、国家安全、生态文明、统一战线和履职能力提升“1+5+N”特色课程体系。树立“课比天大”理念，建立“全员竞课、集体备课、团队磨课、专家审课”的课程打造机制，严把课程政治关、质量关，确保课程政治属性鲜明、思想引领突出、内容严谨准确、逻辑体系缜密，力争课程研发系统规范、教学水平不断提升。

加强组织引领、有序推进，持续细化过程管理

课程建设工作在院委会领导下，由教研部牵头、各部门分工负责，全体教研人员参加，借助分组集体备课、集中试讲评议、教学观摩提升等契机，进一步完善“一课三有”课程要素，优化课程内容和教学方法，更好地满足新时代干部教育培训需求。课程涵盖专题类、现场教学类、案例类、特色类等丰富形式，努力呈现学院课程体系的丰富性与多元性。不断规范教学设计和教学内容，对课程申报、教案和讲义、现场课教学设计和文稿排版格式基本规范，每个环节都制定了明确标准，保证课程建设工作有序开展。

注重改进提升、结果运用，持续强化精品意识

以打造精品课程为目标，始终坚持“以结果为导向，以优化为动力”的理念，注重课程成果的实际运用和持续改进，确保课程内容与时俱进。课程设计紧密结合传承和弘扬“两弹一星”精神主线和实际工作需求，帮助学员将理论知识转化为坚定信念和实践能力。集中试讲审核通过的课程，及时列入课程库，纳入年度教学计划，进入课堂打磨提升，并优先推荐为干部教育培训重点课程。未获通过的课程根据评审意见修改完善，2个月内提出申请进“传承讲堂”，以评审和教学观摩方式进行复评。同时，积极完善课程评估体系，收集学员、教师、专家等的意见建议，作为课程优化的重要依据，对课程内容进行更新和提升。